7月8日，服务区管理公司召开“岗位大练兵、素质大提升”活动正式启动，为全方位推动服务区高质量发展提供强有力的人才保障。

开展“岗位大练兵、素质大提升”活动，是服务区管理公司贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和集团党委关于人才工作要求，全面加强公司员工队伍建设，切实提高全员履职能力和综合素质，强化内部管理、提升服务品质，更好地满足社会公众出行需求的重要举措。

“岗位大练兵、素质大提升”活动以“提素质、强本领、长能力、促管理”为主题，划分动员部署、线上测试、闭卷考试、述职答辩、总结表彰五个阶段，活动时间为期一个月。活动坚持“三全”（全员参加、全面学习、全过程参与）、“四学”（线上学、认真学、充足学、带头学）、“三实”（注重实际、贴近实战、取得实效）、“四结合”（与“三晋强基”工程、党建项目化、劳动竞赛、技能比武有机结合），通过开展“岗位大练兵、素质大提升”活动，引导全员苦练内功、提升素质、增强本领、转变作风，努力建设“善思善谋、善抓善管、充满激情、不懈奋斗”的中层干部队伍和“敬业爱岗、规矩纪律、向上向善、风清气正”的员工队伍，全面建设“学思型企业”，为全方位推动服务区高质量发展提供强有力的人才保障。

供稿：服务区管理公司