为推动廉洁文化阵地建设取得实效，交投集团太长公司精准把脉、及早筹谋，提出了“创建、评选、亮相”三步走战略，使清风廉韵无形浸润太长细胞。

立标准，确保阵地建设的高度，创建有“模”有“样”

以阵地建设、廉洁文化培育为主线，充分融合站队区域文化特点，结合实际明确创建指导思想及标准。先后印发了《清廉站队示范点创建管理办法及考评指标》《关于加强各党支部廉洁文化阵地建设和开展申报评选工作的通知》，明确廉洁文化阵地建设时间表、路线图和创建标准。

双评选，确保群众参与的广度，投票有“干”有“群”

采取“线上+线下”“干部+群众”“内行+外行”双评模式，提升廉洁文化阵地建设的参与度和文化认同。网络评选拓展广度：运用二维码互联网投票方式进行初评，20个党支部参与评选，网络投票参与人数达1765人次。会议推进渲染氛围：在全面建设清廉国企年度总结会上，组织评委观看、品评“党支部廉洁文化阵地建设成果展示PPT”并现场打分。实地走访优中选优：结合投票打分和对入围单位的实地走访综合评选，共评选出5家廉洁阵地建设优秀党支部。

齐亮相，确保文化魅力的深度，观摩有“形”有“实”

全面建设清廉国企工作开展以来，公司党委坚决扛起“五大行动”主体责任，纪委聚焦廉洁文化阵地建设为抓手，基层党支部贯彻“一站（队、中心）一品、各有特色”思路，廉洁文化“进部门、进一线、进班组、进岗亭”，与中心工作、业务实际相结合，让干部职工出门见廉，进门思廉，使“一花一叶一面墙，一阶一室一廉廊”成为太长公司廉洁文化阵地建设的成果体现。

交投集团太长公司将持续把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”机制的基础性工程，贯穿清廉国企建设全过程常抓不懈，不断推动廉洁文化运用，让广大党员干部群众在耳濡目染中品味清风、正心修身，持续营造风清气正的政治生态和发展环境。（燕晋婧）

供稿：交投集团