晋城公司认真开展“清廉国企”建设工作，采取硬核举措，从制度护廉、文化助廉、理念育廉、监督促廉等多维度推进清廉国企建设。

制度护廉。以“党员先锋行”“党员积分制”“防疫志愿行”等多项制度为载体，持续释放党建动力，要求党员将加强纪律修养作为自身的必修课，自觉遵守和维护党的纪律，做到平常日子“看得出”，关键时刻“站得出”，危难关头“豁得出”，以极大的热情和勇气投身到清廉文化建设中。

文化助廉。以“三会一课”为抓手，支部书记讲授清廉文化专题党课，进一步增强党员干部和全体职工廉洁思想。同时，通过拓展廉洁文化教育、打造廉洁文化长廊等方式，增强全员参与热情，不断提升清廉文化宣传教育效果，构建全方位多角度的清廉文化阵地。

理念育廉。在节假日前及时向干部职工发出廉洁过节倡议书、廉洁微信等温馨提示，定期组织党员干部集中观看廉政警示教育片，不断筑牢思想防线。各党支部还通过廉政家访、廉政寄语等多种形式引导党员干部建立良好的“清廉家风”。

监督促廉。支部书记带头深入、常态化监督，纪检委员切实履行监督检查职责，全体党员干部签订廉洁自律责任书，通过层层传导压力，推动主体责任落实。同时关注干部职工八小时之外的思想动态，对关键岗位开展廉洁监督再回放，增强廉洁从业意识，营造人人清廉的良好氛围。

供稿：晋城公司