烈日炎炎，晋城公司法治文化园区内，一场别开生面的法治建设工作会正在如火如荼进行，总结公司法治建设工作取得成绩的同时通报存在问题，并安排部署2022年“合同管理规范年”等相关工作，奏响了晋城公司法治建设工作四重奏。

深入贯彻落实 提高思想认识

充分认识全面依法治企是公司的政治责任和使命担当，是贯彻落实党中央全面依法治国方略和省国资委深化国企建设决策部署的必然要求，是防范重大风险、推进公司高质量发展的重要举措。

聚焦主责主业 扎实开展法治工作

2022年，要紧盯集团公司法治工作目标任务，聚焦主责主业，持续推进公司合同管理、合规管理及法治建设，学会用法治思维和方式破解发展中的难题，为路域经济发展发展提供法律支撑。

强化宣传引导 筑牢法治思维

充分发挥集团公司首个省级“法治宣传教育基地”优势，深入开展法治学习、法治培训、法治讲堂等普法宣教工作，营造良好的学法用法文化氛围，推进普法教育与企业文化的高度融合。

优化队伍建设 提升法治管理水平

公司法务岗及从事合同管理的具体人员要加强业务学习，不断增强解决实际问题的能力和水平，各项目实施单位的主要负责人要肩负起合同履约的主体责任，各司其责，共同维护公司的合法权益，为公司高质量发展提供更加有力的法律支撑和法治保障。李肖肖

供稿：晋城公司