清廉单元创建工作是全面建设清廉国企的重要抓手，置地公司围绕“一年打基础、两年抓深化、三年上台阶”的总目标，督促所属企业提升清廉指数，聚焦清廉思想、清廉制度、清廉文化深度融入公司生产经营管理各方面，不断完善管党治党责任落实体系、治理主体权责配置体系和廉洁文化培育体系，使清廉国企建设成为公司高质量发展的内生动力。

聚焦清廉思想 以廉铸魂

在组织中心组学习、党支部政治理论集中学习时，精心制定每期学习计划，将违规违纪典型案例、集团纪委相关会议精神与文件要求列入学习内容中。常态化开展“廉政微讲堂——景泰清廉之声”，促使公司各级党员领导干部在“学”上走深走实，在“悟”上入脑入心，在“干”上见行见效。

聚焦清廉制度 以廉为本

督促所属企业深刻认识清廉国企建设对促进公司长远发展的重要意义，与国企改革三年行动对接、与生产经营融合。在制定2022年度党建工作责任制考核指标中将党风廉政建设、清廉国企建设与经营管理各项指标同部署、同落实、同考核。置地公司及所属企业全面实行绩效考核办法，制定《竞争上岗管理办法（试行）》《中层管理人员动态调整暂行办法》，健全完善市场化经营机制。对公司34名党员干部进行了廉洁档案信息更新工作，坚持用好用活党员干部廉洁档案，并组织签订家庭助廉承诺书，加强干部管理监督。

聚焦清廉文化  以廉润心

积极推动清廉文化进企业，切实把清廉文化有机地融入到企业文化建设中。组织开展“奋进新征程 廉洁伴我行”主题演讲，“读廉洁书籍 扬清风正气”阅读活动，征集“清风廉韵”摄影展暨微视频作品，集中观看《党史中的清廉故事》《远离家庭腐败》，注重发挥企业清廉文化的示范引领作用、廉洁从业教育的基础保障作用、清廉家风建设的特殊引导作用，为推动公司全方位高质量发展创造良好的清廉文化氛围。宋鑫

供稿:置地公司