今年以来，交投集团围绕清廉国企建设“1520”行动计划，坚持把“五大体系”融入企业生产经营和改革发展的全过程和各方面，持续传导推动清廉主题在各个领域落地生根见效，形成了规则清朗、行为清廉、生态清净、风清气正的发展环境。

凝聚合力保落实  齐抓共管“争上游”

“清廉国企建设”是一项关系全局、意义重大、影响深远的系统工程。交投集团上下始终以“严、紧、实”的工作作风，保持“争上游”的姿态，通过主要负责人亲自抓，分管副职专门抓，创建机构具体抓，形成“班子主抓、基层联动、干群支持、全体参与”的持续合力。经过一段时间的摸索、思考、创新、提升，齐抓共管的创建工作局面已经形成，各项工作任务正有条不紊地推进并取得阶段性良好成效。

逐个击破“小单元”  推动形成“大格局”

紧密围绕管党治党责任落实、权力运行制约、干部管理监督、廉洁文化培育和清廉单元创建五大体系，全面梳理各个节点、各个环节、各个层面的任务，制定具体的时间表和路线图，把工作进一步细化、量化。此外，以半年综合督导检查、“四风”专项整治、廉洁风险排查等专项行动为切入点，建立健全督查工作制度，及时对各领域清廉国企建设推进情况进行督导检查，发现问题，限期整改，一项一项抓落实，一项一项抓达标，以“清廉小单元”建设的落地，稳步推动清廉国企建设“大格局”的形成。

文化宣传强渗透  传播清廉“好声音”

以举办岗位练兵、廉洁从业主题征文、警示教育基地参观学习、红色资源助清廉、妙笔扬清风、清廉故事说等活动，推进清廉文化“进站区、进班组、进岗位”，增强廉洁文化引领力、渗透力、影响力。此外，通过持续推进《清廉国企建设工作专刊》建设，开设“清廉国企”微信公众号专栏，推出“红色荣誉长廊”等，打造清廉文化阵地，充分展示清廉国企建设的动态进展和做法成效，让广大干部职工在潜移默化中感受清廉文化，积极传播清廉国企建设“好声音”。

锚定目标不放松，笃行实干扬清风。交投集团将有计划、有步骤、分阶段持续推进各项工作落地见效，让清廉国企建设真正成为交投集团的一张靓丽名片。（范椿淑 苑欣月）

供稿：交投集团