为进一步推动全面从严治党向纵深发展，运城南公司纪委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持在干中学、学中干，积极探索建立“点单式”“差异化”全员大练兵模式，全面掀起开展岗位大练兵活动热潮，持续吹响“清廉国企”建设号角。

强化内培锻炼  注重“学用结合”

建立纪检人员常态化学习制度，每月一专题、每周一点题、每日一问题，重点学习条例法规、办案实务，同时加强办案业务工作“传、帮、带”，探索案件案卷标准化程序化管理，一级带动一级，进一步提高纪检人员综合能力水平。

强化实战训练  集中“充电蓄能”

为进一步提升纪检干部的履职能力，不断拓宽业务知识面，丰富知识储备，提高办案技能。公司纪委主动与驻地纪委、国企纪检机构对接，邀请富有理论积淀、实战经验的纪检人员开展了三期业务实操专题培训，重点讲解纪检文书和审查调查知识，并通过“案件复盘”、“点题解答”等方式，最大限度破解业务难题和办案“瓶颈”。

强化考核历练  锻造“业务骨干”

切实加强公司、基层两级纪检人员考核，精心组织线上线下纪检文书和审查调查测试，编制“纪检工作标准化清单”，全面推行廉政日志“九必记”制度，对考核不达标的进行“回炉”培训，将评估等级为“优秀”的纳入后备库，并将考核结果作为评先评优和优先选用的重要依据。

运城南公司纪委将从如何推动理论培训与实战训练深度融合的角度出发，按照岗位工作需求和能力短板开展精准培训的基础上，加强业务实战训练，多种形式补齐纪检干部能力“短板”，着力提升纪检干部监督执纪、审查调查工作能力规范化、专业化水平，持续助推“清廉国企”建设。

供稿：运城南公司