5月6日，集团公司会同省人社厅专家赴路桥集团，就路桥集团与山西交通技师学院联合开展的新型学徒制培训工作进行中期评估和工作督导调研。

2021年以来，集团公司按照企业主导、政府支持、院校参与的原则，向省人社厅争取新型学徒制培训补贴160万元，支持路桥集团所属三维集团转岗分流人员开展为期1年的企业新型学徒制培训。该培训旨在发挥企业培养主体作用，通过培养和评价“双结合”、企业导师和学校导师“双导师”、工学交替弹性学制和学分制“双机制”培养模式，使企业转岗员工有机会接受转岗转业储备性技能培训，培训期满后，参加职业技能等级认定考核，达到“转岗即能适岗”，从而促进企业中高级技能人才和高素质劳动者培养，有效提升企业技术创新能力和企业竞争力。

省人社厅专家听取了集团公司关于新型学徒制培训工作情况的汇报，检查新型学徒制工作相关印证材料、影像资料，充分肯定集团公司新型学徒制培训工作取得的成绩，交流新型学徒制培训工作中的疑难问题，对下一步工作进行指导。

供稿：集团公司人力资源中心