大同北公司党委认真落实上级关于全面从严治党决策部署，严格履行管党治党主体责任。纪委积极履行监督责任，通过党建引廉举旗铸魂、教育促廉强基固本、制度护廉规范提升、严纪督廉激浊扬清等不同内容，为推动公司高质量发展提供坚强保障。

坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为公司各级各类会议的“第一议题”。自新一届党委班子组建以来，公司党委开展17次理论学习中心组集体学习，各党支部专题学习近500次，覆盖全体党员干部，进一步推动各级党组织和广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

公司纪委按照“横向到边、纵向到底、密度到点”的原则，组建“三员一姐（公司纪委委员、支部纪检委员、廉政监督员、廉心大姐）”队伍，构建“定格、定人、定责”的网格化监督模式，坚持盯住重点人、重点事、重点问题，精准施策，不断建立健全权力运行制约机制，健全财务、采购、营销、投资等内部监督制度，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险点防控管理机制，为“清廉国企”建设构架起坚实体系。

制定政治监督工作方案，深入开展廉洁风险大排查，明确6方面监督重点37项具体监督任务，实行清单式管理、对账式销号，形成政治监督“四清单”“一档案”“两报告”， 全面查找廉洁风险点，精准有效推动政治监督，实行公司定制度、部门定流程、岗位定措施等风险防控机制，防范化解企业内部滥用职权、以权谋私、失职渎职、关联交易、违规招投标等风险。

为使廉政教育适应“时”与“势”的发展变化，依托“一室一窗一廊”三位一体的廉政文化主阵地，即：“警示教育室”“廉政文化窗”“廉政文化长廊”，进一步丰富党风廉政教育形式，培植廉洁文化元素，即：通过以“德”育廉、以“文”传廉、以“制”行廉、以“规”护廉，进一步扩大廉政文化的群众基础，浸润廉政文化底蕴，有力烘托学廉、知廉、思廉、倡廉等廉政文化建设的良好氛围。

各党支部每月定期组织党员以“典型案例解读+政策法规”的融合式学习，设立“廉书角”，配置廉政系列书籍2000余册，引导党员干部常态化开展廉政阅读。通过公司微信公众号，推送以“政策法规、领导讲话、经验交流、知识问答、特别关注、廉政文苑、廉政沙龙、清廉同北”等8个版块为内容的廉政专栏。8个基层单位打造出廉政文化长廊，以廉文化育人、示人。在重要节假日为全体党员发放“廉洁提醒卡”，并以“家书”为切入点，组织各支部开展“清风话廉”家风会。围绕“廉政”主题，先后开展3次廉政文化作品创作评比活动以及“廉政知识”竞赛，以赛促学，引导党员干部重温党纪法规和公司各项规章制度关键知识点，同时将部分廉政风险点融入到情景剧中，在寓教于乐中开展廉政警示教育。王钰  支春艳

供稿：大同北公司